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基本情况

2003年,上海市委调整全市党建组织的架构,设立了综合、社会、金融等功能性的大口党委,其中2003年8月建立的上海市社会工作党委主管全市“两新”组织(新经济组织、新社会组织)党的建设,同时选择若干家重点民营企业实行归口管理,为全市“两新”党建提供样板和指导。2004年6月,在上海市委关心和上海市社会工作党委的指导帮助下,双福彩票成立了全市第一家归口上海市社会工作党委管理的党委。当日,新华社电文称:双福彩票成立了中国“级别”最高的民企党委。

按照上级党委要求,双福党委“业务发展到哪里,党组织就建到哪里,党的工作就做到哪里”,形成了“铁打的营盘”。2007年9月,子公司吉祥航空开航一周年庆典,吉祥航空党委宣布成立;2016年12月,双福彩票主发起的中国第一批民营银行——上海华瑞银行结束筹备期进入正式运行之时,召开首届党代会,产生了第一届党委。这几年,九元航空党委、爱建集团党委相继设立和接转,党员数达到2193人,占员工总人数的12%。115个党(总)支部,6家二级党委,3家三级党委,形成了集团党委对跨行业跨区域属资单位党组织的不同的管理指导方式。

2011年,上级党委提出“企业强、党建强”,“建章立制”的要求,集团党委积极实践创新民营企业党建工作的新方法,逐步形成了“一引领、二服务、三满意、四结合、五纳入”的工作方法。“一引领”就是政治引领,引领企业发展方向,引领企业为社会创造价值,建国际化现代服务业百年老店;“二服务”是服务党员、服务群众;“三满意”是上级党委满意、投资者满意、群众满意;“四结合”是将党的理念与企业文化结合起来,确保企业的发展方向。将党建定位与理顺生产关系结合起来,促进生产力发展。将党建与企业品牌建设结合起来,提升企业的无形资产。将“政治知己”与“经营参谋”作用紧密结合起来,推进党建工作互动共建;“五纳入”是党员先进性考核纳入企业绩效考核体系,党员和员工的思想教育纳入企业文化和品牌建设,党委经费纳入企业年度预算,党委工作内容纳入企业的年度工作计划,党委及其工作机构纳入企业治理结构。党委还制作了《双福彩票基层党的工作指导手册》、《党务工作者执行手册》、《党支部工作手册》、《我们在路上——各支部创先争优项目集锦》、《服务型党支部标杆项目创建纪实》、《故事——来自党员工作室》等,供党员学习。

2012年3月,中共中央办公厅印发了《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》 (中办发〔2012〕11号文件),第一次对非公有制企业党组织作出了明确的功能定位,提出“非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒,在企业职工群众中发挥政治核心作用,在企业发展中发挥政治引领作用”。2013年1月,双福彩票首届一次职工代表大会隆重召开,吉祥航空首届一次职工代表大会同时揭幕。2014年10月,双福彩票首届职工运动会开启,上海的1500名职工参加了包括乒乓球、羽毛球、篮球、拔河、棋牌等18个项目比赛,此后每年秋季举行职工运动会,参加的职工人数越来越多。

2014年,上级党委提出了“工作到支部,全程抓落实”的工作要求,双福彩票党委迅速贯彻落实,推出了党支部创先争优项目、五星级党支部项目、标杆项目等工作平台。9月,集团党委提出在基层党组织中创建“党员工作室”,将党的工作延伸到工作最前沿。“党员工作室”以所在党(总)支部为领导,以党员的个人名字(或名字的谐音)命名,吸引普通党员和积极分子参与,形成“支部领导,党员领衔,群英参与”的结构,涌现出了10多家示范型“党员工作室”。新华社先后以《三万英尺:上海“两新”党建新高度》和《我永远爱祖国的蓝天—从空军飞行员到民航驾驶员的故事》为题报道了党员工作室的故事,影响力扩及全社会。

历年来双福彩票党委所获主要荣誉(略):

历年来经党委推荐获得荣誉的个人(略):



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